ご依頼の経緯
E社の従業員の一人が、新たにE社の管理物件で飲食店を開業したいという希望を持っていました。E社としても、せっかく自社の従業員が新しい挑戦をするのだから、最大限サポートしたいと考えていました。
しかし、開業には多くの初期費用がかかるため、「補助金を活用できれば、資金面での負担を軽減でき、よりスムーズに開業できるのでは」と考え、補助金申請を検討。補助金には種類が多く、どの補助金を活用すべきか分からなかったため、当事務所に相談に来られました。
担当者のコメント
E社から相談を受け、まず最初に考えるべきことは、誰が補助金の申請者になるべきかという点でした。
補助金には、過去の経歴があるから申請できるもの、創業直後だから申請できるもの等、様々な種類があり、
- E社が申請する場合に利用できる補助金
- 従業員が個人事業主として申請する場合に利用できる補助金
を比較検討する必要がありました。
補助金の申請条件や採択率を考慮し、最も有利な方法を選択することが成功の鍵となります。
① E社と従業員、どちらで申請するかを徹底比較
まず、E社が補助金を申請した場合と、従業員が個人事業主として申請した場合、それぞれの補助金の種類や条件、採択率を比較しました。
調査の結果、従業員本人が個人事業主として申請することで、より採択率の高い補助金を活用できることが判明。そのため、今回は従業員が補助金申請を行う方針に決定しました。
② 補助金に適合する事業計画の作成
補助金申請では、明確な事業計画書が必要です。そこで、従業員の方と密に打ち合わせを行い、
- どのようなコンセプトの飲食店にするのか
- ターゲット層や市場分析
- 開業後の運営計画と収益見込み
を詳細にまとめました。
この事業計画書が補助金審査の重要なポイントとなるため、補助金審査員に「この事業は成功する」と思ってもらえる内容に仕上げることを意識しました。
③ 補助金申請書類の作成と提出サポート
補助金申請には、膨大な書類の準備が必要です。
- 申請者の事業概要
- 経費の見積もりや資金計画
- 事業計画書
などを整理し、ミスなくスムーズに申請できるようサポートしました。
また、申請後に追加書類の提出を求められることもあるため、迅速に対応できるよう体制を整えました。
結果
補助金申請は無事に採択され、従業員の方は店舗をオープンすることができました。
- 初期投資の負担が軽減され、スムーズな開業が実現
- E社としても従業員のチャレンジを最大限サポートできた
- 適切な補助金を選択したことで、採択率が向上した
開業後は、補助金を活用して店内の設備を充実させることができ、オープン当初から集客も順調に推移しているとのことです。
お客様の声
E社担当者様:「最初は補助金の仕組みが分からず不安でしたが、細かく説明してもらい、とても安心しました。適切な補助金を選ぶことで、より高い確率で採択されることが分かり、プロにお願いして本当に良かったです。従業員の夢をサポートできて、会社としてもとても嬉しいです。」
従業員の方:「開業資金が足りるのか心配でしたが、補助金のおかげで安心して店舗をスタートできました。書類の作成もサポートしてもらい、自分一人ではとてもできなかったと思います。本当にありがとうございました!」
まとめ
今回のケースでは、補助金の申請者を慎重に選定し、適切な補助金を活用することで、スムーズに補助金採択を実現しました。
- 法人(E社)と個人(従業員)のどちらで申請すべきか徹底比較
- 補助金の要件に合致する事業計画を作成
- 必要な書類を正確に準備し、スムーズに申請を進行
これにより、従業員の方は負担を軽減しながら夢を実現し、E社も従業員のチャレンジをサポートすることができました。
「補助金を活用したいが、どの補助金を選べばいいかわからない…」という方は、ぜひ一度ご相談ください。最適な補助金を提案し、申請をサポートいたします!